青岛捷能秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把捷能打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是捷能持续不断的人才追求。

捷能从生活、情感、成长环节关爱员工。

捷能人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。

尊重人的价值

捷能倡导人人是人才。只要认同捷能理念，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是捷能人，都可以成为捷能的人才。

捷能倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。

要让员工因有捷能的工作经历而产生捷能品牌效应，拥有更高的市场价值。

开发人的潜能

捷能把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是捷能对人最大的尊重，对员工最大的善。

捷能努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。